区域主管必须接到公司的任命书，才能享受主管薪酬待遇，向城市经理汇报工作，接受运营管理中心.人资行政中心监督；与其他区域保持密切的协作和互助关系，与物流客服务等保持必要的支援关系；统率辖区内所有业务人员、配送商和终端网点。

薪资：5000—1.5万（底薪3500 + 提成 + 业绩考核 +年终奖）

任职条件:
1、教育背景：相关快速消费产品与酒类销售专业、有经济管理、市场营销等相关专业学历优先。
2、工作经验：三年以上的销售经验，至少一年的市场管理经验，两年以上快消品行业经验优先。
3、知识/技能：掌握开发代理流程与商务管理业务知识、货物周转业务知识、以及相关组织运作常识等。熟悉酒行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。