岗位职责：
1.负责人事、行政各部门的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，监督和分配所属人员的各项工作，正常运作；
2.负责建立和完善人事、行政管理的各项规章制度，并负责监督执行；
3.负责公司的办公区、办公用品、卫生的日常管理工作；
4.负责综合行政部与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5.执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理，维护好公司各项规章制度的权威；
6.负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品的管理，避免公司资产流失和浪费；
7.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
8.完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1. 女，熟悉人力资源六大模块，并且可以独立运用，精通绩效、培训及招聘管理模块者优先考虑；
2. 持有人力资源资格证书，大专以上学历，五年以上人事、行政管理工作经验；
3.熟练运用OFFICE等办公软件，具备较强的书面和口头表达能力；
4.工作认真仔细、责任感强、为人公平公正。
福利待遇：
1.五险+双休+法定节假日+节日福利+生日福利；
2.薪资3000以上 (可面议)；
3.公司不定期的组织旅游；
4.公司具备完善的职务晋升制度，提供切实可行的职业发展平台。

注：年前面试，年后安排入职。不符合任职资格者请勿投简历！！！

由于投递简历太多，不能及时查看，为了节约您的时间，请直接与我们联系。
面试时间均安排在每日下午三点至四点半之间进行，三点之前不接待面试者！