岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：
1.有较强的表达和沟通能力，良好的逻辑思维能力和执行力，对目标有计划，积极要求进取，吃苦耐劳，有恒心，稳重的人士.
2、具备良好的人际技能和谈判技巧，较强的沟通能力和客户渗透能力，善于沟通、协调，有较强的判断、决策、计划及执行能力；
3、具备良好的应变能力和承压能力，敢于挑战,永争第一高薪；
4、熟悉现代招商管理模式和招商策划，商务谈判能力强
5、具有良好形象气质及锐意进取的精神