一、工作职责
　　1.在公司总部营销战略规划的指导下，制定区域销售计划，经审批后组织实施，以确保公司市场占有率目标的完成。
　　2.制定区域市场推广方案，报经总部总经理批准后组织实施。
　　3.对区域销售人员进行管理和培训，确保销售队伍的战斗力和销售目标的完成。
　　4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成。
　　5.审核分公司相关费用的开支，确保销售费用的开支合理。
　　6.检查销售人员的工作，包括销售计划的完成情况，销售日志的记录情况，客户资料的登记，客户的回访等，以确保销售工作规范有序。
　　7.处理客户投诉，确保客户满意。
　　8.负责区域市场销售货款的管理，确保货款风险最低。
　　9.负责区域市场的物流协调，确保货物安全及时到达客户端。
　　10.负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。
　　11.负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。
12.完成上级交办的其他工作。
二、营销总经理职务要求
1、市场营销或相关专业本科以上学历，年龄在35-50岁。
2、接受过战略管理、组织管理、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
3、8年以上企业营销管理工作经验，3年以上营销总监工作经验。
4、对市场营销工作有深刻认知；
5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
7、工作努力，积极进取，责任心强；
8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
9、较强的观察力和应变能力；
10、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。