工作范围:人寿保险、车险，财险。（服务公司老客户同时做好客户后续服务和新客户的开发）
各种奖励制度:根据个人业绩的情况给予国内外旅游。各职级补贴非常全面。
(1)增才奖金 (2)继续率奖金
(3)续年度服务津贴(4)辅导津贴
(5)直接管理津贴 (6)育成津贴
(7)组年终奖金 (8)晋升奖金

(9)假期,按照国家标准放假,与公务员同等


薪资待遇：
工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴300+展业津贴+潜力新人奖等；
-----入职前一年普通服务营销员平均收入均在4500元以上
-----晋升客户服务主管前一年平均收入均在12000元以上
-----一年以上的专业营销月收入均在10000元以上
-----一年以上的营销主管月收入均在15000元以上
（业务员、销售员享受单独奖励政策，申请职业经理人通过后可在业务员奖励基础上享受职业经理人奖励政策）

福利待遇:
1、各职级均享受补充医疗保险；
2、每季度旅游、业务推动、节日福利等奖励方案；
3、公司活动季经营客户、展业补贴和奖励；
4、免费专业的各职级终身学习培训：
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
面试要求：
携带个人简历、身份证、学历证


岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；
2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
3、负责协助分析客户的保险及财务状况；
4、负责定期接受业务培训；
5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；
6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在20-30周岁，男女不限；
2、掌握经济、金融、管理等专业知识；
3、学习保险产品特别相关的专业知识；
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。