岗位要求：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
8、年龄22周岁-45周岁 ；大专以上学历；
9、有较好的沟通能力和亲合力；耐心；
10、能承受一定的工作压力；务实；
【员工福利】
1、公司不定期组织外出游玩，公司承担费用
2、公司为每一位员工庆祝生日
3、公司旅游
4、团队聚餐
5、参与公司活动奖励机制