岗位职责：

1、通过网络渠道（非电话销售），对公司锁定领域的潜在客户进行开发与需求引导；
2、带领小组或者辅助组长完成规定的业绩要求；
3、通过管理或者行动带动小组气氛；
4、乐于助人，能够做到或能主动的把自己所学到的东西无私的教给他人，相互学习，相互促进；
任职资格：

1、热爱销售，有志向成为一名优秀的销售人员或销售管理人员；
2、有强烈的赚钱欲望，敢于挑战，有一定的个人发展目标；
3、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；
4、有一定的团队精神和目标意识，并能以此为基准带动他人；
5、对于应届生一视同仁，只要你有对应的能力，我们就有可以让你无限发展的空间。
6.20-25岁
五不要：
1、好吃懒做者不要，好逸恶劳者不要；
2、无挑战精神者不要，无目标者不要；
3、自带消极光环者不要；
4、眼高手低者不要；
5、人品不良者不要，无职业道德者不要。

福利待遇：
1、薪资待遇：底薪2500元+餐补+全勤奖+高额提成+月度奖金+年终奖金，月均一万以上；
2、生活福利：提供住宿+假期福利+生日福利+集体旅游（多为省外）+小组活动等；
3、其他待遇：缴纳五险或补贴；
培训与晋升制度：
1、公司提供免费带薪培训，分岗前培训、岗中培训及晋升培训，并帮助员工做好职业规划（不收取任何相关费用）；
2、完善透明的选拔及晋升机制，提供广阔的发展空间；
晋升制度，多渠道晋升：
渠道一：基层销售专员--业务组长（3个月左右）--团队主管（6个月左右）--部门经理（1年左右））--分公司经理（2年左右）
渠道二：基层销售专员—客服专员—金牌客服—客服主管—客服经理
渠道三：业务组长（金牌客服）—初级分析师—高级分析师—首席分析讲师