面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。
(1)以自己为中心;
(2)抢话争辩;
(3)反应木讷;
(4)好为人师;
(5)提低级的问题;
(6)目中无人;
(7)滥用时尚语;
(8)乱倒苦水
