职位描述
工作职责
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、协助和参与项目销售策划。
3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
4、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
6、拟订售楼中心提成及奖励方案。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、提请聘任或者解聘本部门员工。
10、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
11、制定员工的招聘、教育与培训计划。
12、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
13、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
14、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
15、负责售出单位认购书的签收与审核。
16、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
17、行使公司和上级授予的其他权利。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；善于挑战。
6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
工作时间：8:30-18:00
联系人：姚颖
联系电话：15311825179
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