职位描述
岗位职责：
1.负责公司团队的管理，包括团队文化、团队建设、工作规范、工作质量等
2.直接对总经理负责，确保公司团队的工作成效
3.指导各部门经理工作，确保公司团队高效运转
5.作为公司的领导人能准确和有效的实施公司制订的战略规划，包括筹建公司团队，制订业务流程，拓展客户资源，完善公司内部体制和风险控制制度等。
6.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，实现公司的经营管理目标及发展目标；
7.制定公司组织结构、管理体系和业务规范；
8.将公司内部管理制度化、规范化；
9.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
10.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
11.完成总经理临时下达的任务。岗位资格：
1.严谨认真，正直稳重
2.语言表达能力和沟通协调能力强
4.良好的开拓意识和团队协作精神，有良好的执行能力，能承受工作压力
5.大学本科及以上学历，5年以上工作经验
6.熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
8.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。