性质：规模：

• 工作性质：全职
• 工作经验：不限
• 学历要求：大专
• 招聘人数：若干
• 到岗时间：不限
• 年龄要求：
• 性别要求：不限
• 教育程度：大专
• 婚姻状况：不限
• 到期时间: 2034-07-29
• 职位类型：全职
• 从事行业：
• 语言要求：

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 　
3、 管理公司人事的档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、 监督员工考勤、审核和办理请休假续；
5、 组织、实施员工培训、文化娱乐活动； 　　
6、 积极配合市场部相关工作；
7、仅性别不限。
福利待遇：试用期（三个月）月薪2500元，转正后月薪3300 元。满一年后，每年递增底薪5%。

1、当前如无特殊情况，法定节假日基本遵照国家规定安排；
2、后期分公司将呈分散式成立，可申请调换工作地点，有较大发展空间。
3、公司免费提供住宿；
4、满半年享受年休假（带薪休假），不定期外出旅游活动；
5、满一年，公司缴纳保险和享有公司1000元年度奖金；